Pour un milieu scolaire sécuritaire, respectueux et bienveillant.
Le Code d’éthique de l’École Marie Gibeau établit les principes, pratiques et conduites attendus des membres du personnel ainsi que de toute personne appelée à œuvrer auprès des élèves ou à être en contact avec eux. Il vise notamment à assurer leur sécurité physique et psychologique et à maintenir un climat scolaire respectueux, professionnel et bienveillant.
code ethique Ecole Marie Gibeau Personnel
Nos 8 principes de conduite
01 — Respect, civilité et bienveillance
Toute personne œuvrant auprès des élèves doit adopter une attitude respectueuse, courtoise et bienveillante. Les communications avec les élèves, les parents, les collègues et les autres membres de la communauté scolaire doivent favoriser un climat positif, le dialogue et la compréhension mutuelle.
02 — Justice, équité et neutralité
Chaque élève doit être traité avec justice et équité, en tenant compte de ses besoins et de ses différences. Les services doivent être offerts sans discrimination et les personnes travaillant auprès des élèves doivent faire preuve de neutralité et de prudence lorsqu’elles abordent leurs convictions personnelles, politiques ou religieuses.
03 — Posture professionnelle
Toute personne travaillant auprès des élèves doit conserver une posture professionnelle, faire preuve de jugement et maintenir des limites claires dans ses relations avec les élèves.
Langue française
Le français doit être privilégié et valorisé comme langue commune et langue d’enseignement dans les communications liées à l’école.
Tenue et apparence
Une tenue appropriée au milieu scolaire doit être adoptée. Le Code précise également que les membres du personnel doivent porter l’uniforme fourni par l’École Marie Gibeau.
Alcool et drogues
Il est interdit d’exercer ses fonctions avec les facultés affaiblies ou de consommer des substances pouvant nuire au jugement ou à la sécurité dans le cadre du travail, sous réserve des exceptions prévues par l’école.
04 — Sécurité, santé et bien-être
La sécurité physique et psychologique des élèves est une responsabilité fondamentale. Toute personne œuvrant à l’école doit adopter des comportements exempts de violence, intervenir lorsqu’une situation le requiert et être attentive aux signes de détresse.
Sont notamment proscrits :
- les gestes ou paroles agressifs;
- les menaces;
- les cris ou hurlements;
- les propos dégradants, racistes, sexistes ou inappropriés;
- les comportements à caractère sexuel;
- l’intimidation et le harcèlement;
- le fait d’ignorer une situation nécessitant une intervention.
05 — Confidentialité et renseignements personnels
Les informations concernant les élèves, les familles et les membres du personnel doivent être traitées avec discrétion et confidentialité. Seuls les renseignements nécessaires à l’exercice des fonctions doivent être consultés ou communiqués.
06 — Intégrité, probité et transparence
Les membres de la communauté scolaire visés par le Code doivent agir avec intégrité, bonne foi et transparence et utiliser de façon responsable les ressources mises à leur disposition.
Ressources
Utiliser adéquatement les biens, équipements et outils technologiques de l’école.
Conflits d’intérêts
Déclarer toute situation réelle, potentielle ou apparente pouvant influencer son jugement professionnel.
Cadeaux et avantages
Refuser les gratifications susceptibles d’influencer une décision, sauf les marques de reconnaissance symboliques ou modestes prévues par le Code.
07 — Professionnalisme, compétence et engagement
Chaque personne doit exercer ses fonctions avec professionnalisme, rigueur, compétence et engagement. La collaboration entre les membres de l’équipe-école contribue directement à la réussite et au développement des élèves.
08 — Loyauté et devoir de réserve
Les personnes visées par le Code doivent agir avec loyauté envers l’École Marie Gibeau et faire preuve de jugement dans leurs communications publiques, notamment sur Internet et les réseaux sociaux.
Faire un signalement
Je la séparerais clairement du reste avec un fond différent ou un gros encadré.
Vous êtes témoin d’une situation préoccupante?
Tout membre du personnel ou toute personne visée par le Code qui est témoin ou informé d’un manquement pouvant raisonnablement faire craindre pour la sécurité physique ou psychologique d’un élève doit le signaler sans délai à l’École Marie Gibeau.
Comment signaler une situation?
Aviser un membre de la direction. Un formulaire de plainte peut être rempli lorsque nécessaire.
